Требуемое количество комплектов летней одежды, которая выдается сотрудникам различных отраслей, зафиксировано приказом Минтруда №997н. При этом данный аспект также может быть регламентирован локальными нормативными актами работодателя. В документах фиксируется количество одежды, указывается срок ношения.
По приказу Министерства труда сотрудникам может выдаваться два комплекта средств индивидуальной защиты с увеличенным сроком ношения. Также есть типовые нормы выдачи спецодежды в зависимости от отрасли. Например, при работе с лесоматериалами и металлами работодатель предоставляет сотруднику защитные брюки и халат, которые помогают предотвратить производственные загрязнений, обезопасить от механических воздействий.
Выдача сезонного комплекта
В письме, разъясняющем упомянутый выше приказ Минтруда, указывается, что при особых температурных условиях работнику выдается сезонный комплект. Это происходит, когда наступает соответствующий сезон. При изменении времени года одежда сдается на хранение. При этом особыми температурными условиями могут быть признаны не только климатические изменения. По результатам проведения особых условий оценки труда эксперты могут посчитать таковым микроклимат в помещении. Например, если работы выполняются при повышенных или пониженных температурах. В этом случае сотруднику также потребуется специальная сезонная одежда.
Перечень летней спецодежды
Летняя спецодежда - это прежде всего спецовка с полукомбинезоном или штанами, комбинезон, рукавицы, перчатки, ботинки или сапоги. Все вещи не предполагают использование утеплителя. Дополнительно в комплект летней рабочей одежды могут входить жилет, футболка, легкая куртка с влагоотталкивающими свойствами. Точное количество вещей зависит от выполняемых обязанностей, условий на объекте.
Документы
Министерство труда разработало ряд документов, которые регламентируют выдачу спецодежды, которая должна предоставляться сотруднику. Подробные указания по обеспечению средствами индивидуальной защиты приведены в приказах №766н и №767н. Они были утверждены ведомством 29.10.2021.
При этом работодатель может сам решать, кому из своих работников выдавать спецодежду. В этом вопросе учитываются особенности выполняемой работы, типовые нормы, мнение профсоюза. Также обязательно следует полагаться на результаты оценки условий труда. Порядок выдачи комплекта летней одежды фиксируется в локальных нормативных документах. Такими актами могут быть трудовой договор, Правила трудового распорядка.